In der aktuellen Wirtschaftslage wird viel über den Fachkräftemangel diskutiert. Es scheint, als ob jede Firma in einem ständigen Kampf um qualifizierte Arbeitskräfte steckt. Doch ist das wirklich das Kernproblem? Vielleicht ist es an der Zeit, den Blickwinkel zu ändern und sich stattdessen auf Deinen… Weiterlesen »Alle reden vom Fachkräftemangel. Lass uns lieber über Vertrieb reden.
Michael war der Inhaber einer kleinen Softwarefirma mit zehn Mitarbeitern. Er hatte zahlreiche Visionen und Ziele, die er mit seinem Team erreichen wollte. Ein festes Vorhaben war der wöchentliche „Strategie-Montag“, an dem zukunftsorientierte Pläne und Projekte diskutiert werden sollten. Montagmorgen kam, und Michael betrat das… Weiterlesen »Der Selbständige Michael und der sagenumwobene „Strategie-Montag“
In einer Zeit, in der der Wettbewerb härter wird und die Geschäftswelt sich ständig verändert, ist es unerlässlich, dass Unternehmer proaktiv handeln. Doch immer noch gibt es eine alarmierende Anzahl von Unternehmern, die es versäumen, dringend benötigte Mitarbeiter einzustellen und Strategien zur Gewinnsteigerung zu implementieren.… Weiterlesen »Unternehmer, die nicht handeln, um Mitarbeiter zu rekrutieren und Gewinne zu steigern, setzen ihre Zukunft aufs Spiel!
Wie unsere Agentur für Mitarbeitergewinnung, Marketing und Unternehmensentwicklung dabei hilft, Ihr Team zu erweitern Die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter spielt in unserer heutigen, zunehmend digitalisierten Arbeitswelt eine zentrale Rolle. In Städten wie Hildesheim, die eine lebendige Mischung aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungen aufweisen, ist es unerlässlich,… Weiterlesen »Mitarbeitergewinnung bei Fachkräftemangel in Hildesheim
In der heutigen Geschäftswelt interagieren verschiedene Komponenten und Faktoren auf vielschichtige Weise miteinander. Unternehmenskultur, Cash-Flow und der Mangel an Fachkräften sind drei solcher Komponenten, deren Wechselwirkungen einen bedeutenden Einfluss auf die Leistung und den Erfolg eines Unternehmens haben können. Unternehmenskultur und Cash-Flow Die Unternehmenskultur hat… Weiterlesen »Unternehmenskultur, Cash-Flow und Fachkräftemangel: Ein komplexes Beziehungsgeflecht
In der komplexen Landschaft des digitalen Zeitalters stehen Unternehmen oft vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und ihre Geschäftsmodelle zu skalieren, während sie gleichzeitig einen soliden Plan für die Unternehmensübernahme oder Nachfolge aufstellen müssen. Hier kommt DIGITAL Freigeist ins Spiel. Wir sehen uns als… Weiterlesen »(D)ein Wegbereiter für Fachkräftegewinnung, Skalierung, Unternehmensübernahme & Nachfolge
Warum Unternehmen eine effektive Strategie für das Mitarbeiterrecruitment benötigen Unternehmen müssen heutzutage intelligente und strategische Entscheidungen treffen, um die besten Mitarbeiter zu finden und zu binden. Eine effektive Strategie für das Mitarbeiter Recruitment ist daher unerlässlich. Es gibt viele verschiedene Methoden, die ein Unternehmen anwenden… Weiterlesen »Eine Strategie für effektives Mitarbeiterrecruitment – 5 Schritte für Unternehmen
Eigentlich weißt Du es selbst: Dein eigentliches Problem ist kein Mitarbeiterproblem. Sonst wäre es ja auch viel zu einfach, oder? Die Wahrheit ist: Wenn Du Probleme in Deinem Unternehmen hast, dann sind das meist Umsatzprobleme. Und natürlich können schlechte oder zu wenige Mitarbeiter dazu beitragen,… Weiterlesen »Du hast kein Mitarbeiterproblem. Du hast ein Umsatzproblem!
Weiterentwicklung ist wichtig, weil sie uns dabei hilft, besser zu werden. Wenn wir nicht weiterkommen, stagnieren wir. Stagnation ist aber der Tod jedes Unternehmens.
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Kennst du das? Du hast ein Team, das nicht wächst, und irgendwie läuft es generell nicht rund. Recruiting Gespräche mit neuen Mitarbeitern finden erst gar nicht statt oder bringen keine klaren Ergebnisse – und auch die Umsätze stagnieren.
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